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Procedures

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社会保険・労働保険
給与計算・給与管理

社員が入退社したときなどに必要な社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(雇用保険・労災保険)等の手続きは法律の改正や様式の変更などもあり、大変複雑です。

毎年行う算定届や月額変更も含め慣れない処理を調べたり、時間を費やすよりアウトソースすることでコストの削減につながります。

給与計算もタイムカードの集計から税金や社会保険料の計算を毎月、決まった日までに処理を行うことは想像以上に労力が発生されていることでしょう。システム化のご提案から計算の受託までご相談を承ります。

【電子申請】

当事務所では、原則として全ての手続きで電子申請にて処理を行っています。これにより、スピードが格段に上がるだけでなく大切な個人情報を厳格に管理し、高度なセキュリティに基づき取り扱うことができます。

【電子会議室・共有フォルダ・マイナンバー】

日頃の労務相談から入退社連絡まで、関与先には専用IDとパスワードを発行いたします。そして電子会議室で目的別にやりとりを見える化することで、ストレスない環境をご提供します。

特に取り扱いに注意が必要なマイナンバーも、関与先専用ツールをご用意し、アクセスログも万全です。